作者：罗志华

5月15日，“多地三甲医院招聘无人报名”的消息在网络流传，引发广泛关注。其中提到，黑龙江、江苏、湖南、四川等地，许多招聘岗位来自当地三甲医院。媒体记者通过查询相关官方网站以及采访多家相关医院发现，上述地方近期公招的确出现一些三甲医院岗位无人报考的情况，原因多样。

近几年，编制成为职场“香饽饽”，不少人争相考编。但这似乎在一些医院失灵。报道显示，因部分岗位无人报名或报名人数未达到开考比例，多个医疗岗位被取消。现实中，一些医院引进了高端医学设备，却始终招不到使用设备的技术人员，还有医院发展优势项目和推进技术改良，却面临后继乏人的窘境。人才补给不到位，导致日常诊疗都大受影响，在职在岗医生更显得忙碌不堪。

医院编制对人才失去吸引力，首先与一些客观条件受限有关。这些无人问津的医院，大多是地理位置相对偏僻的县城三甲医院。与之相比，大城市医院占据地理优势和经济优势，有财力招贤纳士；当地基层医疗机构则可享受